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Gestão estratégica de pessoas: quais são os melhores indicadores de performance?
Por gestão estratégica de pessoas entende-se todo o conjunto de ideias que visam alinhar as demandas estratégicas de uma empresa à evolução de seus colaboradores. Na prática, isso representa uma mudança de paradigmas, na qual um modelo vertical dá lugar a um modelo horizontal e colaborativo de trabalho. Se pensarmos em questões como a alta taxa de rotatividade nas…